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Comisiones Obreras de La Rioja | 21 diciembre 2024.
Actualidad sectorial
Las organizaciones manifiestan su satisfacción por el desbloqueo de una situación que mantenía desde 2008 sin protección jurídica ni avances laborales a cerca de 5.000 personas trabajadoras en el sector.
Desatendida nuestra propuesta de cero aperturas en domingos y festivos, el acuerdo de las otras partes nos impone para 2025 abrir 10 festivos.
«todo el mundo quiere entrar a trabajar de camarero y cobrar desde el primer día, pero sin saber», “curso de inglés de dos horas al día para que los camareros se defiendan con los extranjeros, pero no encuentran a nadie que quiera hacerlo si no se incluye de forma gratuita en la jornada laboral" ... Francisco Martínez Berges, presidente de la Asociación Hostelería Riojana.
Un Plan con medidas en: Contratación, Promoción, Formación, Comunicación y lenguaje … que suponen una mejora en las condiciones laborales de la plantilla. También se revisará y actualizará el protocolo por Acoso Sexual y acoso por razón de sexo.
La Audiencia Nacional estima la demanda interpuesta por CCOO Servicios y ordena a Decathlon España el cese inmediato de su comportamiento antisindical. Además condena a la empresa a abonar a CCOO Servicios una indemnización de 30.000 euros por daños y prejuicios, así como a una multa de 3.000 euros por “temeridad en su contestación a la demanda”.
El complejo hotelero, que cambió de gestión a una franquicia a finales de 2022, acaba de despedir a dos nuevas personas trabajadoras, que se suman a los 7 despidos que se produjeron el año pasado. CCOO denuncia también una precarización de las condiciones de trabajo, con cambios de categoría profesional y modificaciones sustanciales que degradan sus condiciones laborales.
CCOO Servicios La Rioja reivindicó ayer en la mesa de negociación colectiva un avance más profundo en la definición de un convenio que es necesario, que va a regular las condiciones laborales en nuestro comercio y que mostrará la responsabilidad empresarial hacia miles de riojanas.
Hemos conseguido subidas salariales entre el 11% y el 14% -en función del IPC- en 3 años (11,40%-14,40% en acumulado), más un pago lineal de 1.000 euros (3% nivel VI) y 1 día adicional de libre disposición en cada uno de los años 2024, 2025 y 2026.
Un 75,8% de las 80.000 personas trabajadoras de Banca han secundado la huelga convocada por CCOO, UGT y FINE hoy viernes 22 de marzo. Los 3 sindicatos convocantes agradecemos expresamente a las plantillas del sector el seguimiento de una convocatoria histórica.
Nos concentramos a las puertas de BBVA, SABADELL Y SANTANDER, del Espolón, en la jornada de Huelga
CCOO, y el resto de sindicatos convocantes impulsan nuevas movilizaciones el 15 de marzo, incluyendo la Junta de Accionistas del BBVA, como antesala de la huelga del 22 de marzo en el conjunto del sector financiero.
El acuerdo mejora sustancialmente las medidas que la empresa ofrecía al principio del ERE y supera las condiciones que mínimamente establece la reforma laboral, aunque somos conscientes del trauma que produce la pérdida de cualquier puesto de trabajo.
Elecciones en TRAGSATEC
CCOO Servicios La Rioja apuesta por una Representación Legal de las Personas Trabajadoras que se apoye en una formación sindical adecuada para defender unas condiciones de trabajo justas y dignas.
Un 84,5% de las 1.000 personas trabajadoras de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito han secundado la huelga parcial de 2 horas hoy lunes 26 de febrero, según las estimaciones de CCOO
#CuelgalaChaqueta #26Fparo2H
152.000 personas trabajadoras del sector financiero están convocadas a la huelga el lunes 26 de 8:00 a 10:00h. de la mañana.
