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Comisiones Obreras de La Rioja | 16 julio 2024.
Actualidad sectorial
Fabrican galletas, entre ellas, las OREO
La dirección no acepta ninguno de los puntos totalmente asumibles que planteó el Comité de Empresa al comienzo de las negociaciones, lo que ha obligado a una convocatoria de huelga con fuerza y unidad de toda la plantilla que ha conseguido que no salga ni un solo kilo de galletas de la fábrica.
CCOO Industria de La Rioja insiste en que el Gobierno Regional debe cumplir su compromiso y apoya la Proposición no de Ley que presentan Podemos-IU y el Grupo Parlamentario Socialista, mañana en el Parlamento de La Rioja.
La consejera Belinda León se comprometió en el mes de enero, en un encuentro con CCOO Industria y el comité de empresa a estudiar la creación de un sistema de ayudas para complementar los salarios de las personas afectadas por un ERTE de fuerza mayor como el propiciado por el incendio en la planta de FAL en Arnedo.
CCOO solicita a las empresas subcontratadas y Auxiliares que han sufrido una perdida productiva que activen el mecanismo del ERTE por causas productivas, creando una negociación para poder estudiar cada situación.
La negociación es necesaria para evitar despidos.
El 12 de diciembre se ha realizado la entrega a la Asociación Pro-Infancia Riojana (APIR), de los juguetes, libros y material deportivo recogidos desde octubre.
Los Secretarios Generales de CCOO La Rioja e Industria CCOO, Jorge Ruano y Rodrigo Alfaro, han mantenido una reunión de trabajo con el Comité de Empresa de FAL y FAL Seguridad, para analizar la situación y establecer prioridades.
El comité de empresa de Ramondín cápsulas rechaza esta manera de actuar por parte de la compañía, manifiesta su desacuerdo y anuncia que seguirá con sus reivindicaciones.
Exigimos a la Dirección de Ramondín que abandone el camino de la cerrazón, y que finalice con la actitud arbitraría que ha tomado.
9 despidos en Ramondín Capsulas
Viernes 10 de novembre a las 13:45h nos concentramos frente a Ramondín
Desde el 16 de octubre al 1 de diciembre la federación de Industria de CCOO La Rioja va a recoger juguetes, libros y material deportivo para que estas navidades nadie se quede sin su regalo.
El sector del champiñón y el Gobierno regional deben aclarar si estamos ante un Plan Estratégico de futuro que mejore el sector en todos los niveles o simplemente un plan de ayudas para los problemas puntuales del sector.
Actualmente solo existe un pre-acuerdo del convenio colectivo encima de la mesa, por lo que no tiene ninguna validez legal lo que en él aparece. El único en vigor es el convenio que data del 2013.
El nuevo convenio, con una vigencia para los años 2022-2025, incluye incrementos salariales del 3,87% para el año 2022, 4% para el año 2023, 3% para el año 2024 y 3% para el año 2025.
Hemos conseguido acordar los siguientes incrementos salariales para los años de vigencia del convenio colectivo: 4% para el año 2023%, 3% para el año 2024 y 3% para el año 2025.
