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Tipología, finalidad y funcionamiento
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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
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Intrusividad: 3
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Empleo
Documentos
FSC CCOO en La Rioja denuncia la opacidad y falta de transparencia de Ocio Sport en relación con su situación económica y la situación del personal. La empresa está incumpliendo sus obligaciones y generando graves dificultades para los ayuntamientos que intentan ejecutar las nuevas licitaciones.
Ante el anuncio de la Consejería de salud de la creación del nuevo edificio para paliar la saturación de las urgencias, CCOO considera que la solución para esta saturación pasa por la contratación de personal sanitario que descongestione la atención primaria de los centros de salud.
PLATAFORMA CIUDADANA SOS HOSPITAL CALAHORRA
El Hospital de Calahorra, con 25 años de historia y vocación de servicio a aproximadamente el 23 % de la población de La Rioja, atraviesa un momento crítico debido a decisiones políticas y administrativas que ponen en riesgo su continuidad como centro sanitario de referencia para la Rioja Baja.
Contratada por el Ayuntamiento de Logroño para realizar el servicio de limpieza del lote 3 de los colegios de Logroño, siendo 45 las trabajadoras afectadas.
Valoración de los datos de paro ofrecidos por el MTYES
hay que seguir en la línea de la creación de empleo de calidad y para ello seguiremos apostando por el Plan de Empleo para dar formación a las personas desempleadas de larga duración para mejorar su empleabilidad, la negociación colectiva y el SMI para mejorar los salarios y la reducción de la jornada laboral para ir sumando en la mejora de la conciliación.
¡No a la externalización!¡Sí al empleo público y a la calidad en los servicios educativos!
Se recuerda que se lleva tiempo denunciando incidentes graves en los centros de proteccióny reforma de menores, sin que la Administración haya tomado medidas efectivas.
Logroño, Calahorra y Arnedo, celebran este fin de semana Logrostock, Promostock y MercaArnedo, las ferias de oportunidades en las que participan empresas del sector del comercio para dar a conocer sus productos a la ciudadanía y dar salida al estocaje.
CCOO y UGT alertan de la situación crítica en la que se encuentra el FOGASA en La Rioja, que pone en grave riesgo el cumplimiento de sus funciones de protección de las personas trabajadoras en situaciones de empresas en crisis.
Solo mediante un compromiso firme y sostenido en el tiempo, se podrá alcanzar una sociedad más justa e igualitaria en términos laborales.
La Justicia blinda así los derechos de conciliación de las personas trabajadoras y demuestra a las empresas que no pueden negar estos derechos y, mucho menos, hacerlo sin ningún tipo de justificación.
La reducción de recursos en el Hospital de Calahorra es evidente y quieren respuestas. La sanidad pública es un derecho fundamental y no van a permitir que se siga desmantelando su hospital.
La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de La Rioja pone voz a las trabajadoras y trabajadores de los pisos de protección de menores en La Rioja (LEZA, JUBERA, CIDACOS Y ALHAMA).
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de La Rioja (FSS-CCOO La Rioja) no va a tolerar el ninguneo a los trabajadores y trabajadoras del Hospital de Calahorra ni por parte de su Gerencia ni por la propia Consejería.
Valoración de los datos de la EPA del IV Trimestre de 2024
Seguir mejorando la calidad del empleo pasa por reducir jornada máxima legal.
