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Comisiones Obreras de La Rioja | 15 noviembre 2024.
Documentos
#PorTodas #VamosAContarlo #25N
El lunes 25 de noviembretenemos una jornada sindical a las 10h en Logroño y a las 16h en Arnedo. Es necesaria la inscripción en este enlace
El juzgado de lo contencioso nº1 de Logroño ha dictado sentencia a favor de un bombero del CEIS Rioja obligado a trabajar fuera de su jornada laboral.
COMUNICADO CONJUNTO SOBRE EL ACCESO AL ABORTO Y LA APERTURA DEL CENTRO DE CRISIS
Nuestro objetivo fundamental es garantizar que los derechos que tanto ha costado adquirir a las mujeres riojanas sean respetados y conseguir que el Gobierno de La Rioja actúe para que así sea.
Un Plan con medidas en: Contratación, Promoción, Formación, Comunicación y lenguaje … que suponen una mejora en las condiciones laborales de la plantilla. También se revisará y actualizará el protocolo por Acoso Sexual y acoso por razón de sexo.
Jornada Sindical
Este 18 de junio de 9:30h. a 14:00h, se realizará la presentación del Observatorio en el Salón de Actos de CCOO en Logroño. Correrá a cargo de Begoña Marugán adjunta a la secretaría confederal de Igualdad y contaremos también con la participación de Olga Zamora, responsable de Igualdad de la Federación de Industria de Zaragoza.
Desde las secretarías de Juventud y de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de manera conjunta nos movemos con lema “Contra el odio #OrganizaTuOrgullo”.
A dos meses desde el cese de la persona responsable de los programas de Violencia de Género en el Servicio Riojano de Salud, su no sustitución pone en riesgo dichos programas de Trabajo Social.
CCOO insta al Gobierno regional a no recortar la cartera de servicios de nuestro sistema sanitario público, a recuperar e impulsar todos los programas que vienen desarrollándose por la Unidad de Trabajo Social, en concordancia con el contenido de nuestro derecho a la salud configurado constitucionalmente desde una perspectiva integral que abarca también el entorno social de los enfermos.
CCOO celebra este jueves y viernes diversas asambleas sobre el conveniode centros de discapacidad, sobre lgtbifobia en el trabajo, prevenciónde la violencia de género en el entorno educativo y sobre el Pacto integral decuidados.
Además la empresa deberá indemnizar al trabajador con 7.501 euros por haber vulnerado sus derechos fundamentales, concretamente el derecho a la no discriminación por razón de circunstancias familiares amparado por el artículo 14 de la Constitución Española.
CCOO, como sindicato feminista, manifiesta su firme compromiso de seguir luchando contra la discriminación laboral de las trabajadoras en cualquiera de sus formas y negociando propuestas que mejoren las condiciones de vida de las mujeres.
La brecha salarial en La Rioja se sitúa según los datos del 2022 en el 25,32%, con unos salarios medios de 2.207€ para los hombres y 1.761€ para las mujeres. Lo que nos deja unas pensiones de 17.767€ para los hombres y de 11.897€ para las mujeres, donde la brecha entre hombres y mujeres se sitúa en el 49,34%.
25N Día por la eliminación de la violencia contra la mujer
Viernes 23N de 9 a 11,30h, taller para confeccionar carteles reivindicativos y lazos morados. A las 12h concentración en la puerta de nuestra sede en Logroño. Y el Viernes 25 de Noviembre, junto a la Plataforma 8 de marzo, nos concentraremos a las 13h en la Concha del Espolón.
La Secretaría de Igualdad de CCOO en La Rioja exige una respuesta por parte de la Universidad de La Rioja a los mensajes vertidos por alumnos de magisterio en un grupo de Whatsapp, en el que se incita a la violación de sus compañeras.
A destacar que junto al Plan de Igualdad se ha negociado un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, en el que se da un papel a la representación de las personas trabajadoras, que dará garantías al proceso.
Vamos a recordarlo una vez más, por si a alguno no le queda claro. LA VIOLENCIA DE GÉNERO EXISTE. Es la violencia que sufrimos las mujeres por el hecho de nacer mujer.LA VIOLENCIA DE GÉNERO EXISTE.
