Comisiones Obreras de La Rioja | 15 noviembre 2024.

Cerrado con acuerdo el ERE en SERUNION S.A.

    El acuerdo mejora sustancialmente las medidas que la empresa ofrecía al principio del ERE y supera las condiciones que mínimamente establece la reforma laboral, aunque somos conscientes del trauma que produce la pérdida de cualquier puesto de trabajo.

    08/03/2024.
    Restauración Colectiva

    Restauración Colectiva

    El pasado 5 de marzo, se cerró, con la firma de un acuerdo, el período de consultas abierto para  la negociación del ERE en la cocina central de  SERUNION S.A. 

    Todas las representaciones sindicales presentes en el Comité de  empresa, donde CCOO es mayoría,  hemos firmado el acuerdo, tras la negociación correspondiente y revisión por la parte social de todos los documentos aportados por la empresa, en la que  CCOO ha pedido la subsanación de antigüedades en varios trabajadores, afectando la misma directamente a su indemnización.

    En el acuerdo cabe destacar los siguientes puntos:   

    Establecer  condiciones indemnizatorias de:  30 días por año trabajado, con el límite de 20 mensualidades, frente a los 25 días que en un principio ofrecía  la empresa con un tope de 12 mensualidades.

    Convenio especial con la seguridad social a cargo de la empresa, para los trabajadores y trabajadoras  con 55 años o más.    

    Plan de recolocación interna, incluyendo a los trabajadores y trabajadoras afectados en “BOLSA DE EMPLEO”.

    Comisión de seguimiento paritaria Empresa-Comité, para la vigilancia, seguimiento y control de todo el proceso.

    Para CCOO Servicios, el acuerdo mejora sustancialmente las medidas que la empresa ofrecía al principio del ERE y supera las condiciones que mínimamente establece la reforma laboral , por lo que, siendo conscientes del trauma que produce la pérdida de cualquier puesto de trabajo, y que desde CCOO Servicios siempre trataremos de evitarlo por todos los medios, creemos que el acuerdo es el mejor posible.

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