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Comisiones Obreras de La Rioja | 29 abril 2024.
El T.S.J de La Rioja reconoce el derecho de las personas trabajadoras del convenio de vinícolas y alcoholeras de La Rioja del incremento de sus salarios en el 2022 conforme al IPC real del 2021
Esta mañana el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha estimado favorable el recurso de suplicación sobre la revisión salarial del convenio de industrias vinícolas y alcoholeras de La Rioja. Lo que obliga a la patronal a incrementar los salarios un 3,87 %.
Convenio vinicola de La Rioja
Dicho recurso estima la demanda rectora del proceso y declara que las personas trabajadoras afectadas por el convenio tienen derecho al incremento del 100 % de sus conceptos retributivos para el ejercicio 2022 en la cuantía de la diferencia resultante entre el porcentaje del índice de precios al consumo real del año 2021 - un 6,5 %- menos la suma del incremento salarial pactado para el año 2021 -un 1,3 %-, más el que supone la nueva base de referencia de la antigüedad prorrateada – un 1,33 %-, lo que resulta un incremento salarial del 3,87 %.
Contra la misma pueden interponer Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina, pero aun así los sindicatos CCOO, UGT y USO, entienden que esta sentencia es una buena noticia para el sector y hace justicia a lo que en la firma de este convenio se negoció.
