Comisiones Obreras de La Rioja | 29 abril 2024.

Seguimiento masivo de la huelga de dos horas en el sector financiero, con un 84,5% de la plantilla

    Un 84,5% de las 1.000 personas trabajadoras de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito han secundado la huelga parcial de 2 horas hoy lunes 26 de febrero, según las estimaciones de CCOO 

    26/02/2024.
    Huelga en el sector financiero

    Huelga en el sector financiero

    Según CCOO en La Rioja, el 84,5% de las personas trabajadoras en el sector bancario han secundado la huelga de dos horas. De las personas que han hecho huelga, corresponden el 85,5% de las plantillas de Banca (de un total de 300 empleados y empleadas), un 83,5% entre las plantillas de Ahorro (de un total de 500 trabajadores y trabajadoras) y un 84,5% en las plantillas de Cooperativas de Crédito (de un total de 200 empleados y empleadas.

    Esta huelga de 2 horas forma parte de las movilizaciones para exigir a las entidades del sector financiero incrementos salariales acordes con los beneficios del sector y medidas de calado que mejoren un clima laboral cada vez más insostenible.

    Las cifras estimadas de seguimiento por entidades son las siguientes: Caixabank (87,5%), Santander (87,1%), BBVA (86,9%), Sabadell (85%), Unicaja (87%), Abanca (50%), Cajamar (85,5%), Ibercaja (85%), Bankinter (78%), y Cooperativas de Crédito (84,1%)

    Desde CCOO, agradecemos expresamente a las plantillas del sector el seguimiento de la convocatoria y califican esta huelga parcial como “histórica”, al ser la primera huelga simultánea en Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, al tiempo que anticipan un seguimiento igualmente masivo en la huelga de 24 horas convocada para el viernes 22 de marzo, fecha coincidente con la celebración de las Juntas de accionistas de Caixabank y Banco Santander.

    CCOO y el resto de organizaciones convocantes  exige a las cúpulas directivas del sector, que ha batido todos sus récord de beneficios, que escuchen el mensaje que han transmitido sus plantillas, y rectifiquen de forma muy significativa sus propuestas, con incrementos salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo y medidas que mejoren un insostenible clima laboral.

     

     

     

     

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