Comisiones Obreras de La Rioja | 26 abril 2024.

Huelga y concentraciones por el #EREHM

Continuamos movilizándonos en H&M los días 19 y 21 de mayo por la defensa de los puestos de trabajo y condiciones laborales

    Las trabajadoras de H&M en La Rioja volvemos a las calles. Desencuentro entre la Dirección del grupo textil H&M y la representación sindical formada por CCOO y UGT, en las negociaciones sobre el Ere que la multinacional sueca quiere llevar adelante en España con cerca de 1.100 despidos.

    19/05/2021.
    Concentración H&M Logroño

    Concentración H&M Logroño

    Las trabajadoras de H&M en La Rioja volvemos a las calles. El desencuentro entre la Dirección del grupo textil H&M y la representación sindical formada por CCOO y UGT, en las negociaciones sobre el Ere que la multinacional sueca quiere llevar adelante en España con cerca de 1.100 despidos, quedó perfectamente reflejado en la reunión que mantuvieron ambas partes durante la tarde del lunes día 17 de mayo. Como la empresa sigue sin dar una respuesta, impidiendo con ello la negociación, ambos sindicatos seguimos adelante con el calendario de movilizaciones previsto.

     

    La próxima concentración tendrá lugar hoy miércoles día 19 de mayo en el Ayuntamiento de Logroño, y la siguiente se desarrollará el próximo viernes día 21 de mayo. Ambos sindicatos animamos a la participación en las movilizaciones promovidas para hoy y el viernes en contra de este despido desproporcionado e injustificado.

    Recuerda que la cita del miércoles 19 es a las 11:30 en el Ayuntamiento de Logroño.

    En la cita del lunes ambos sindicatos solicitamos a la empresa información adicional pendiente de enviar e importante para poder avanzar en las negociaciones, e insistimos en la necesidad de una mayor concreción en la cuantía indemnizatoria, pues está ligada estrechamente a las adscripciones voluntarias y, que no tengan límites.

    Respecto a este último punto la empresa se reafirmó en la indemnización correspondiente al despido improcedente, es decir, 45 días en la parte correspondiente desde que se empezó a trabajar hasta el 12 de febrero de 2012, y 33 días a partir de dicha fecha, hasta la del despido, con el límite máximo de 24 mensualidades, frente a nuestra petición de 45 días en todos los supuestos, más una prima adicional.

    CCOO ha vuelto a insistir que es de vital importancia, y objetivo principal de esta negociación, minimizar el impacto del despido reduciendo de forma considerable el número de personas afectadas y tiendas previstas de cierre. Se trata de una cuestión pendiente aún en este proceso negociador, y que supondría una disminución importante en la afectación inicial.

    Por último, tenemos que resaltar el éxito abrumador de las trabajadoras de H&M en La Rioja que están teniendo en las movilizaciones convocadas.  Las concentraciones de la semana pasada, como los paros parciales que se realizaron en todas las tiendas del país el pasado viernes, con una participación completamente mayoritaria entre las plantillas, nos llenan de argumentos ante una empresa que ha perdido el norte.

     

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