Comisiones Obreras de La Rioja | 15 abril 2026.

CCOO desmiente el fraude en las bajas laborales: el envejecimiento y la precariedad de la salud mental impulsan el gasto en IT

    Un exhaustivo informe del sindicato revela que el 47,5% del incremento del gasto se debe al crecimiento del empleo y la mejora salarial, no a un uso abusivo de la prestación. El envejecimiento de la población activa explica el 18,5% del aumento del coste, mientras que los trastornos mentales.

    30/03/2026.
    Un informe de CCOO desmiente el fraude de las bajas laborales

    Un informe de CCOO desmiente el fraude de las bajas laborales

    El sindicato Comisiones Obreras presenta un análisis detallado sobre la evolución de la Incapacidad Temporal (IT) en España hasta el año 2024. El informe, que reivindica el derecho a la salud y recuperación de las personas trabajadoras, concluye que el aumento del gasto en prestaciones no responde a un comportamiento fraudulento de las personas trabajadoras, sino a factores estructurales, demográficos y a las carencias del Sistema Nacional de Salud.

    Frente a las visiones alarmistas, criminalizando a las personas trabajadoras, CCOO destaca que el envejecimiento de la población trabajadora es responsable del 18,5% del incremento total del gasto en IT entre 2007 y 2024. El peso de los mayores de 55 años en el mercado laboral se ha duplicado en este periodo, alcanzando el 21,1%.

    Este colectivo presenta procesos de recuperación más largos (una media de 162 días frente a los 101 días de los jóvenes) y cuenta con bases de cotización más altas, lo que eleva el coste nominal de la prestación sin que ello suponga un abuso del sistema. Asimismo, el informe subraya que el 47,5% del aumento del gasto se explica simplemente por la buena marcha del empleo y la actualización de los salarios.

    El informe pone el foco en la "explosión" de bajas por salud mental, que se han duplicado desde 2018 hasta alcanzar los 628.000 casos en 2024. Estos procesos son especialmente críticos para las arcas públicas, tienen una duración media de 112 días (más del doble que la media general) y representan un tercio de las bajas de más de un año de duración.

    CCOO denuncia que las listas de espera en la sanidad pública y la falta de especialistas (psicólogos y psiquiatras) están cronificando estas patologías, derivando en un abuso de fármacos en lugar de terapias efectivas que faciliten el retorno al trabajo.

    El sindicato alerta sobre el grave subregistro de enfermedades derivadas del trabajo, que son derivadas sistemáticamente al sistema público, liberando a las mutuas de su responsabilidad económica. Un caso paradigmático es el cáncer laboral: mientras los registros oficiales apenas notificaron 104 casos en 2024 de cáncer derivados del trabajo, las estimaciones científicas sitúan la cifra real en más de 8.000 casos para 2025.

    Los datos de este informe demuestran que no hay ninguna situación de abuso generalizado de la IT, ni tampoco de fraude en ningún colectivo, sexo, dolencia, sector de actividad o ámbito territorial. Tampoco hay ausencia de control de la IT, ni que exista una mayor incidencia de las mismas para eludir el trabajo; de hecho, el informe demuestra que se trata de un bulo la idea de que los lunes sean los días que más bajas se producen porque hay un intento generalizado de eludir el trabajo.

    Todas las actuaciones de seguimiento y control de la IT han de realizarse exclusivamente desde el ámbito público, evitando situaciones de potencial o real conflicto de interés. Por eso, el sindicato propone convertir a las mutuas en entidades gestoras de la Seguridad Social.

    La clave del control del gasto en IT en todo caso no pasa por recortar el derecho a la prestación, sino por garantizar una recuperación de la salud más rápida. Para ello, el informe de CCOO plantea una amplia batería de propuestas que pasan por: establecer la presunción de laboralidad en patologías musculoesqueléticas vinculadas al trabajo, incrementar las plantillas del Sistema público de Salud y la Inspección Médica del INSS, reforzar el ámbito preventivo en materia de Salud mental, también en el marco de las empresas y reforzar los servicios públicos de salud mental (prestaciones terapéuticas de psicología y psiquiatría)

     

    "La incapacidad temporal es un derecho social, no un problema de absentismo injustificado. El gasto sube porque tenemos más personas trabajadoras, mejores salarios y una población más envejecida que necesita mejores servicios públicos de salud", concluye el informe.

    Documentación asociada

    'Ni un día menos'. El derecho a la salud y recuperación de las personas trabajadoras.

    Documentación asociada

    'Ni un día menos'. El derecho a la salud y recuperación de las personas trabajadoras.