Comisiones Obreras de La Rioja | 15 abril 2026.

CCOO pone en valor el Diálogo Social con la firma del Plan de Desarrollo Industrial 2026-2028: “Para nosotros lo importante era que las personas fueran el centro de este plan”

    El sindicato destaca que el nuevo plan, dotado con 138,9 millones de euros, sitúa a las personas como eje transversal de la estrategia industrial y aborda retos clave como la seguridad laboral, la digitalización y la sostenibilidad.

    20/03/2026.
    Comparecencia de Rodrigo Alfaro y Gonzalo Capellán tras la firma del Plan idustrial

    Comparecencia de Rodrigo Alfaro y Gonzalo Capellán tras la firma del Plan idustrial

    CCOO de La Rioja, junto con el Gobierno regional, la UGT y la FER, ha rubricado este jueves el Plan de Desarrollo Industrial para La Rioja 2026-2028. Un acuerdo histórico que, por primera vez, dota a la comunidad de una hoja de ruta clara para transformar su tejido productivo, garantizando que el crecimiento económico vaya de la mano de la mejora de las condiciones de la clase trabajadora.

    Durante la firma del acuerdo, el secretario general de CCOO de La Rioja, Rodrigo Alfaro, ha subrayado la importancia del diálogo social para alcanzar consensos que trasciendan las discrepancias lógicas entre organizaciones. "Nos hemos puesto de acuerdo pensando en el bien común, que no es otro que el bienestar de la ciudadanía riojana", ha señalado Alfaro, destacando que este plan marca una dirección necesaria para que La Rioja no se quede atrás respecto a otras regiones industriales de referencia.

    Las personas, el eje transversal del PlanPara CCOO, la clave de este acuerdo no reside solo en las cifras económicas (138,9 millones de euros para los próximos tres años), sino en su dimensión humana. Aunque el plan se estructura en seis pilares, Alfaro ha recalcado que las personas son el centro de toda la estrategia:

    Empleo de calidad: La industria es el principal motor de empleo estable en nuestra región y este plan debe servir para blindar y potenciar esa estabilidad.

    Seguridad y Salud Laboral: CCOO ha logrado que la prevención de riesgos sea una prioridad. Ante los datos negativos de siniestralidad en la región, el plan incluye medidas específicas para garantizar entornos de trabajo seguros.

    Digitalización y Formación: El sindicato pone el foco en cómo la tecnología y la Inteligencia Artificial afectan a las plantillas, apostando por la actualización de los puestos de trabajo y la formación continua de los trabajadores y trabajadoras.

    Infraestructuras y Movilidad: El acuerdo contempla la mejora del acceso a los polígonos industriales, facilitando los desplazamientos diarios de la clase trabajadora.

    "Estamos hablando de personas, de cómo acceden a sus puestos, de su salud y de cómo se adaptan a la transición energética. Ese es el principal motivo por el cual CCOO firma este acuerdo", ha afirmado Rodrigo Alfaro.

    El sindicato destaca que se trata de un "plan abierto", diseñado para adaptarse a un entorno de cambio constante. Alfaro recordó que hace apenas dos años apenas se hablaba de la Inteligencia Artificial y hoy es un factor determinante, por lo que el seguimiento y la evaluación constante del plan hasta 2028 serán fundamentales.

    Con este acuerdo, CCOO reafirma su compromiso con el desarrollo económico de La Rioja, dejando claro que no habrá transformación industrial real si no se cuenta con la participación activa de las personas  trabajadoras y si no se garantiza que la innovación y la sostenibilidad se traduzcan en una mejor calidad de vida para todos y todas.