Comisiones Obreras de La Rioja | 11 mayo 2026.

CCOO La Rioja Exige Más Justicia Social en el Plan Regional Integrado de Energía y Clima El sindicato propone medidas concretas para asegurar la calidad del empleo y la igualdad de género en la transición ecológica.

    CCOO La Rioja reclama que la transición ecológica en la región no se limite a cifras y objetivos climáticos: exige que el futuro energético se construya con empleo digno, igualdad real y políticas que garanticen una Transición Justa para toda la población.

    03/12/2025.
    Placas solares

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    En noviembre de 2025 la Consejería de Agricultura, Ganadería, Medio Rural y Medioambiente de la CAR, mediante el procedimiento de participación ciudadana, abre el debate con la ciudadanía del "Borrador de Decreto por el que se aprueba el Plan Regional Integrado de Energía y Clima 2024-2030". Y, CCOO de La Rioja, ha presentado formalmente sus aportaciones enfocadas en la Transición Justa, enfatizando en la necesidad de la adopción de medidas políticas concretas para abordar la calidad del empleo y la equidad social, con especial foco en la perspectiva de género.

    El Plan Regional Integrado de Energía y Clima 2024-2030 de La Rioja es la herramienta estratégica diseñada para desarrollar las competencias autonómicas en la materia, alineándose con la Ley 7/2021 de Cambio Climático , buscando alcanzar la neutralidad climática en 2050. Este plan integral establece una hoja de ruta con objetivos de descarbonización, eficiencia energética, y energías renovables; y CCOO advierte que aunque la planificación inicial del Plan reconoce la creación de nuevos empleos, omite la calidad de este y medidas de igualdad de género.

    CCOO critica que el Gobierno de La Rioja no otorga suficiente valor a la calidad de los puestos de trabajo, porque la ambición de un "crecimiento socialmente justo" debe traducirse en obligaciones específicas en materia laboral. La organización pide la inclusión de medidas políticas concretas para mantener y mejorar las condiciones de trabajo actuales, con el objetivo de evitar el deterioro de los derechos laborales en los sectores afectados por la transformación del mercado y asegurar que los nuevos empleos se generen bajo convenios colectivos justos y salarios dignos.

    La transición a nuevas tecnologías y métodos productivos debe ir acompañada de la prevención de riesgos laborales emergentes. Y es por esto que CCOO también pide la inclusión de disposiciones específicas para garantizar la salud y seguridad de todas las personas trabajadoras en los sectores afectados. Es fundamental que el Plan contemple inversiones y normativas que protejan la integridad física y mental del personal.

    Por otro lado, el Plan Regional ha ignorado las acciones específicas para impulsar la igualdad de género, un factor que consideramos esencial para que la Transición Ecológica sea verdaderamente justa y exitosa. CCOO señala que los indicadores habituales utilizados en la planificación se amparan en una supuesta neutralidad que, en realidad, oculta y perpetúa las desigualdades existentes,

    Desde CCOO demandamos la visibilización de desigualdades a través de mediciones detalladas con un indicador interseccional en el que se crucen múltiples factores de identidad simultáneamente, garantizando, de esta manera, que las políticas públicas aborden la realidad de toda la población y las complejas tramas de diferencias y desigualdades que se pueden acentuar con la Transición Ecológica. Por ejemplo, medir la tasa de empleo de mujeres rurales de bajos ingresos, haciendo visible a un colectivo que a menudo queda invisibilizado en las estadísticas generales. Insistimos en que medir las desigualdades de forma precisa es el único camino para un crecimiento "justo, inclusivo y democrático".

    La propuesta de CCOO de La Rioja es un paso necesario para alinear el Plan Regional Integral de Energía y Clima con la Estrategia Nacional de Transición Justa, que busca garantizar que los beneficios del desarrollo económico se distribuyan equitativamente y que la transformación energética no suponga un retroceso en los derechos laborales ni aumente las desigualdades sociales en La Rioja.