Comisiones Obreras de La Rioja | 15 noviembre 2025.

Primer encuentro entre el Espacio Violeta de CCOO de La Rioja con la Dirección General de Igualdad y la Subdirección de Igualdad del Gobierno de La Rioja

    Una vez transcurridos los congresos y formadas las nuevas direcciones, trasladamos al gobierno de La Rioja nuestras inquietudes y propuestas para el trabajo efectivo en el campo de la Igualdad .

    06/08/2025.
    Encuentro con Igualdad Gob. de La Rioja

    Encuentro con Igualdad Gob. de La Rioja

    Una vez realizadas las presentaciones oficiales de las responsables de las secretarias de las distintas federaciones y del territorio, el Espacio Violeta  ha mostrado el trabajo que se realiza con el proyecto del Espacio Seguro. Un proyecto para trabajar en red y detectar la violencia de género en los centros de trabajo para poder ayudar a las posibles víctimas.

     También han reclamado un espacio de participación real para tener un dialogo social efectivo y con propuestas de trabajo como el que no garantizaba la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres de La Rioja y que años después de su aprobación, sigue sin desarrollarse, y que tras las modificaciones con la Ley Ómnibus, seguimos sin conocer cuando va a ser operativo el Consejo de la Igualdad o si se ha contratado personal especializado para hacer efectivas las funciones del Instituto de la Igualdad con rango de Dirección General.

     Otra preocupación trasladada ha sido el borrador del desarrollo de la Ley de violencia de Género que La Rioja, borrador al que se realizaron múltiples aportaciones por parte de organismos, asociaciones, sindicatos y otros colectivos y del que no se ha vuelto a tener conocimiento ni de su aprobación ni de las propuestas admitidas.

     En el ámbito más laboral y sobre todo en el terreno de las licitaciones públicas se ha puesto en valor los planes de igualdad y los convenios colectivos, sobre todo en los sectores más feminizados como pueden ser los cuidados. Los pliegos de contratación tanto para residencias, centros de día o ayuda a domicilio debieran puntuar más los planes de igualdad con mejores medidas y las subidas salariales y condiciones laborales de los convenios colectivos.

     

    No se han olvidado del sector educativo, donde hay mucho trabajo por hacer, tanto de concienciación al alumnado en igualdad y coeducación,  como con los programas curriculares, revisión de libros de texto, educación afectivo sexual desde 0 años, pero también, es necesario trasladar las políticas de igualdad de género a los conciertos educativos. Los profesionales educativos, no solo los profes debieran tener unos planes de igualdad que les den cobertura tanto si están en la escuela  pública como en la privada-concertada y eso solo se puede regular desde los conciertos educativos del Gobierno de La Rioja.

     Además han recordado que el Plan de Igualdad del Gobierno de La Rioja caduca en 2026 y habrá que empezar a trabajarlo y sobre todo, incorporar su efectividad a todas las empresas y organismos que trabajen de alguna manera con él.

     Finalizada la reunión solo nos ha quedado claro que hay que seguir trabajando mucho y en todos los ámbitos para conseguir un sociedad igualitaria y libre de violencia machista.

     

     

      •