Comisiones Obreras de La Rioja | 22 marzo 2025.

Trabajadores y vecindad de La Rioja baja denuncian los recortes en el Hospital de Calahorra

    La reducción de recursos en el Hospital de Calahorra es evidente y quieren respuestas. La sanidad pública es un derecho fundamental y no van a permitir que se siga desmantelando su hospital.

    26/02/2025.
    Hospital de Calahorra

    Hospital de Calahorra

    Los trabajadores y trabajadoras, vecinos y vecinas de La Rioja Baja tienen muy claro lo que está ocurriendo con su hospital. La reducción de recursos en el Hospital de Calahorra es evidente y quieren respuestas. Si hay menos personal y menos medios que antes, que alguien explique por qué esto no es un recorte.

    Hace ya dos años se realizó la previsión de plazas vacantes en este hospital y se publicaron en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR nº137, de 5 de julio de 2023) dentro de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de diferentes categorías. Sin embargo, quedó pendiente de publicación los procesos de selección para las restantes categorías. En aquella oferta se incluyeron 15 plazas de Personal de Apoyo (celadores), 11 de Técnicos Especialistas en Radiología, al menos 11 plazas de Enfermería y 12 plazas de Médico en 9 especialidades distintas (2 Cardiólogo, 1 Hematólogo, 2 Internistas, 1 Neumólogo, 1 Oftalmólogo, 1 Otorrino, 1 Radiólogo, 1 Médico urgencias y 2 Urólogos) ¿Dónde quedaron todas estas plazas vacantes? Sin embargo, la realidad que se está viviendo es bien distinta.  

    Cuando se pasa de 4 enfermeras a 3 en la segunda planta de hospitalización médica, se reduce el personal en un 25%. ESTO ES UN RECORTE.

    Cuando se pasa de 3 enfermeras a 2 en la primera planta de hospitalización, se reduce el personal en un 33%. ESTO ES UN RECORTE.

    Cuando se eliminan las guardias localizadas de 14 horas en sábados, domingos y festivos de Técnicos Especialistas en Radiología (TER) y solo se deja dos horas de presencia de un TER. ESTO ES UN RECORTE.

    Cuando se pasa de 4 a 3 Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en la segunda planta de hospitalización, se reduce el personal en un 25%. ESTO ES UN RECORTE.

    Cuando se pasa de 3 a 2 TCAE en la primera planta de hospitalización, se reduce el personal en un 33%. ESTO ES UN RECORTE.

    Cuando se eliminan 6 camas en la primera planta de hospitalización, reduciendo un 15% las camas disponibles, ESTO ES UN RECORTE.

    Cuando se jubila un Urólogo y el que tenemos se lo llevan a trabajar al Hospital San Pedro. ESTO TAMBIÉN ES UN RECORTE DE SERVICIOS.

    A todo esto, se le suma la pérdida de especialistas por la jubilación de un Médico de Urgencias y un Internista, y la renuncia de una Alergóloga, un Médico de Urgencias, un Neumólogo y un Médico de Hospital a Domicilio. ESTO TAMBIÉN ES UN RECORTE DE SERVICIOS.

    Trabajadores y vecindad de La Rioja Baja exigen una explicación y, sobre todo, una solución. La sanidad pública es un derecho fundamental y no van a permitir que se siga desmantelando su hospital.

    ¡Basta ya de recortes en el Hospital de Calahorra!

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